Komunikasi organisasi merunjuk pada pola dan bentuk komunikasi yang
terjadi dalam konteks dan jarngan organisasi.
Komunikasi organisasi melibatkan bentuk-bentuk
komunikasi antarpribadi dan komunikasi kelompok. Pembahasan komunikasi organisasi
antara lain menyangkut struktur dan fungsi organisasi, hubungan antarmanusia,
komunikasi dan proses pengorganisasian serta budaya organisasi. Komunikasi
organisasi diberi batasan sebagai arus pesan dalam suatu jaringan yang sifat
hubungannya saling bergantung satu sama lain meliputi arus komunikasi vertikal
dan horisontal.
Dalam
teori-teori organisasi ada dua hal yang mendasar yang dijadikan pedoman:
- Teori
tradisi posisional yang meneliti bagaimana manajemen menggunakan
jaringan-jaringan formal untuk mencapai tujuannya.
- Teori
tradisi hubungan antar pribadi yang meneliti bagaimana sebuah organisasi
terbentuk melalui interaksi antar individu.
Sumber:
- Sendjaja,
S Djuarsa. Ph.D., Teori Komunikasi. Pusat Penerbitan Universitas
Terbuka.
- Littlejohn,
Stephen (1992). Theories of Human Communication (5th Ed).
Califonia: Wadsworth Publishing.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar